Der Österreichische Floorball Verband freut sich sehr über die Zusage des Erasmus+-Projekts „Floorball Austria Female Empowerment“ (FAFE). Das Projekt wurde im Rahmen der Mobilitätsförderung KA182-SPO genehmigt und läuft über eine Dauer von 18 Monaten – von Ende 2025 bis Mitte 2027. Als offizieller Kooperationspartner des Projektträgers Floorball Förderverein Österreich wird der ÖFBV aktiv an der Umsetzung mitwirken.

Im Fokus steht die nachhaltige Entwicklung des Damenfloorballs in Österreich, insbesondere durch den gezielten internationalen Wissenstransfer. Insgesamt 10 Personen – darunter Trainer:innen, Vereinsfunktionär:innen und engagierte Ehrenamtliche – erhalten die Möglichkeit, im Rahmen von Job-Shadowings und Hospitationen Top-Organisationen in Schweden, Finnland und Tschechien zu besuchen.

Dort lernen sie direkt von erfolgreichen Damen-Floorballstrukturen:

• moderne Trainingsmethoden,

• Strategien zur Talententwicklung,

• professionelle Vereinsführung und

• wirksames Mitglieder- und Sponsor:innenmanagement.

Nach der Rückkehr werden die Teilnehmenden das neu gewonnene Know-how über Workshops, Online-Materialien und Leitfäden in die österreichische Floorball-Community einbringen. Der Multiplikationseffekt ist ausdrücklich Teil der Projektstrategie.

Gerold Rachlinger, Generalsekretär des ÖFBV, sagt dazu:
„Von unserer Seite ein klares Zeichen für den Damenfloorball-Sport in Österreich. Es liegt nun an den Protagonistinnen und Protagonisten, etwas daraus zu machen, um den Frauensport langfristig zu stärken. Ich bin überzeugt, dass wir durch dieses Projekt einen echten Motivationsschub erleben werden – sowohl in den Vereinen als auch bei jungen Spielerinnen im ganzen Land. Ich freue mich riesig, dass der ÖFBV hier mitwirken kann.“

Das Projekt trägt nicht nur zur Professionalisierung von Trainer:innen und Vereinsstrukturen bei, sondern fördert aktiv die Chancengleichheit, Vernetzung und Sichtbarkeit von Frauen im Sport – im Einklang mit den Zielen des Erasmus+ Programms. Die gezielte Beteiligung von mindestens 50 % weiblichen Teilnehmenden ist dabei ein zentrales Anliegen.

Die Gesamtfördersumme beträgt 22.122 Euro

Diese Mittel fließen in Mobilität, Organisation, Green Travel und individuelle Unterstützung der Teilnehmenden.

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Der ÖFBV ist stolz, Teil dieses ambitionierten Projekts zu sein.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Damenfloorballs in Österreich!

Nächste Schritte im Projekt „FAFE“ – Floorball Austria Female Empowerment

1️⃣ Gründung der Projektgruppe

• Auswahl von 4–6 engagierten Personen aus dem Damenbereich (Trainer:innen, Vereinsfunktionär:innen, ÖFBV-Vertreter:innen)

• Definition der Aufgabenbereiche (Kommunikation, Inhalt, Logistik, Monitoring etc.)

• Einrichtung regelmäßiger Team-Meetings (online/offline)

2️⃣ Findung einer Projektleiterin

• Ausschreibung innerhalb des Netzwerks (z. B. über ÖFBV-Kanäle und engagierte Vereine)

• Auswahl nach Kompetenzen in Projektorganisation, Kommunikation, Gender-Kompetenz und Floorball-Know-how

• Ernennung und offizielles Onboarding

3️⃣ Abstimmung mit der Nationalagentur (OeAD)

• Frühzeitiger Kontakt mit der zuständigen Erasmus+-Betreuerin

• Klärung formaler Anforderungen (z. B. Zeitplan, Zwischenberichte, Nachweise)

4️⃣ Detailplanung der Mobilitäten

• Auswahl möglicher Partnervereine/-verbände in Schweden, Finnland und Tschechien

• Erste Kontaktaufnahme und Abklärung der Aufnahmekapazitäten

• Zeitliche Planung (idealerweise außerhalb Hauptsaison der österreichischen Liga)

• Abstimmung über Inhalte und Ansprechpartner vor Ort

5️⃣ Ausschreibung & Auswahl der Teilnehmenden

• Entwicklung klarer Teilnahmebedingungen und Bewerbungsverfahren

• Bewerbung über Onlineformular oder Vereinsweiterleitung

• Sicherstellung der 50 % Frauenquote

• Auswahl nach Qualifikation, Engagement, regionaler Streuung

6️⃣ Vorbereitung der Teilnehmer:innen

• Organisatorisch: Reiseplanung, Unterkünfte, Versicherung

• Fachlich: Einführung in Projektziele, Erwartungen, Dokumentation

• Sprachlich: Grundvokabular für die Zielregion, ggf. Englisch-Auffrischung

7️⃣ Entwicklung von Dokumentations- und Kommunikationsstrukturen

• Projektlogo, einheitliches Wording, Kommunikationsrichtlinien

• Nutzung digitaler Tools für Projektmanagement (z. B. Trello, Google Drive)

• Erstellung eines Fahrplans für Berichtswesen & Öffentlichkeitsarbeit

8️⃣ Kommunikation & Sichtbarkeit

• Ankündigung auf der ÖFBV-Website & Social Media

• Vorstellung der Projektgruppe

• Pressearbeit vorbereiten (auch lokal für beteiligte Vereine)

9️⃣ Monitoring & Qualitätssicherung

• Festlegung von Feedbackinstrumenten (z. B. Evaluation nach Rückkehr)

• Einrichtung einer Ansprechperson für Probleme während der Mobilität

• Laufende Reflexion und Anpassung der Inhalte